求职者之所以离职很多时候也是因为工资或福利与更换个新东家,求职者都希望自己的福利待遇能取得更高,
对于求职者来说,换个新东家,自然希望福利待遇比之前高的,但是,很多时候,现实跟理解是二个概念,要看看自己的长处经验,不过机会抓住了,一切皆有可能嘛。
面试的时候,会问了解面试者过往工作经历中的薪酬情况,上班工作内容时间等,询问求职者对之前的待遇与期望薪酬待遇,通过了解对过往工作的经验,工作岗位,公司状况对求职者过往的薪酬作一个了解与分析,是否夸大或者实际可能性有多少,通过试问的情况讲出假设询问求职者待遇接受的范围,先做到心中有数。