【03月25日打卡总结】先了解对方的期望薪资
作者 璟彰
2013-03-25 10:02
495
面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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先了解对方的期望薪资是多少,与本职位我们公司可提供的薪资待遇相差是否很大,如果很大,就会吧我们公司能提供的薪资待遇告诉他,如果他可以接受,那就再商量,如果他表示不能接受,那么就了解他的能力之后,如果他的能力和他的期望薪资相符,那么我们可以给他相应的福利作为补偿,如果他还是不能接受遗憾有合适的岗位和薪资在联系。如果他可以接受我们的薪资,那么还可以给他其他的相应的福利以让他更满意。
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2024-09-25 11:58
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