1、初级员工试用的薪酬公司执行的都是统一制度,在转正之后我们会根据个人能力及表现给与调整
在入职时我会告知转正之后拿到的一般薪酬标准,除非表现优异者可酌情上浮
2、如招聘中高级技术人员或管理人员岗位的时,我会给与一个薪资浮动范围,因为这些岗位工资基本都要老板定的算,但是我们很少会在面试时就确定入职工资,一般在通知录取时我会再次确认对方的期望薪资以及我们所能给与的薪资,差距不大则会立即通知入职;若差距较大我会跟老板沟通他所能接受的范围及对该人员的要求,下次沟通我会把公司的要求及意愿再次沟通,以达到双方一致认可