面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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1.首先了解应聘者当前的工作状态和跳槽的原因,通过交谈了解到员工对你公司的期望和对现有公司的不满,并针对性的在内心做个权衡:员工的优势和劣势及公司的优势和劣势,并如何将员工的劣势和公司的优势做出对比和权衡,让应聘者知道:自己的差距和我公司对他的高要求来达到薪资谈判的技能要求
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