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1.除普工以外的任何岗位,我们都需要提供员工离职证明或解除劳动合同证明;
2.如果是同一地区离职的人员,我们当地有个人力资源群,所有离职的人员,我们可以私下打听;但这也是片面的,还要认真听取他本人是如何看待的;
3.学历真伪的证明;
4.向当地的劳动部门咨询,是否该员工有何不良记录;
5.重要的岗位,我们还会要求当地的警务室排查。
以上就是我自己目前是这样操作的,如有不足之处,还望能跟大家多多学习
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1楼 虚竹在路上
学习了!
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 135
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 虚竹在路上
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