对于员工入职前的背景调查,一般是涉及到本企业的高管或者业务类及财务类的管理岗位。
针对高管的背调,主要是了解其在原就职公司的工作履历及分管的部门是否与我公司的范围相同,有无类似管理经验,且可以从原企业了解到其工作方式及为人处事的态度;
针对业务类的背调,主要是了解其在原企业是否在业务拓展方面有不实履历和经济往来是否清晰;
针对财务类岗位的背调,则主要是了解其工作经验、岗位忠诚度及职业操守。
一般是通过企业间专业的HR群或者通过求职者在求职简历表中留下的联系人或证明人的电话,进行电话咨询背调,除非特别重要的高管或者职业经理人会采取到其原就职公司了解情况,一般只用电话调查。
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