【03月26日打卡总结】我们之前公司没有做过
为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。那么,请问:
1、你们公司在员工入职前有做背景调查吗?A、有 B、没有
2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的?
为了提高面试的信度和准确性,降低企业用人风险,相信许多HR都有做过员工入职前的背景调查,尤其是对中高层以上管理人员和一些类似于财务等重要特殊岗位。那么,请问:
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2、一般是哪些岗位会做?具体你们是怎么做的?
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我们之前公司没有做过背景调查。
一般中高层管理岗位需要进行背景调查。但是像一般的民营企业,我们中层岗位全部都是从员工内部提拔的,而高层管理岗位都是总经理或董事长直接任命的,HR部门只是执行老板的意思,办理一些入职手续,当然,有时候HR也会有一些质疑或对新进的高层有一些自己的看法,但是一般老板介绍进来的人都是老板的熟人,所以也就没有再去做背景调查的必要。
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2024-09-25 11:58
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