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一般针对中层岗位、核心部门(财务、采购等)进行背景调查,在开展背景调查之前:
1、与应聘者进行确认,需要进行背景调查,是否有需要回避的地方及顾忌,判断应聘者是否对简历信息作隐瞒;
2、对应聘者工作过的单位进行搜索,并找到应聘者人力资源部门的电话;
3、与应聘者所留联系人及联系方式进行背调,同时发现其中的问题;
4、与应聘者原单位人力资源部门进行联系,背调所需要的内容。
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人力专业知识第17章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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