针对岗位:中层、财务人员、信息管理方面人员是必须做,基层针对可疑的进行背调。因为公司基本没有高层空降,所以这方面暂时不涉及。
途径和方法:(面试登记表中我们会要对方填写最近三份工作的岗位、联系人和电话,并在面试过程得到对方的同意,然后选择针对岗位进行背调)
很多面试者在填写联系人的时候会登记自己关系比较好的同事,为了避免串通,我们通常是通过电话向人资和其直接上司进行背景核查:工作的时间、职务、绩效、与员工的关系、奖惩情况等,一般比较少实地进行背调。
另外是比较正式的方法,邮寄或传真背调表给对方的HR部门来了解。