公司除了基层员工和应届毕业生外,都会对拟应聘者做背景调查
首先,在面试时,告诉员工会对他之前公司的工作情况进行调查了解,问方不方便或有什么需要提前解释的。这样做的目的一是如果员工还未辞职,我们贸然去了解,会给应聘者带来麻烦;二是简历可能有假,最后一次给员工一个解释修正的机会。
其次,我们会让应聘者提供前任公司的总机电话及人力资源部或前任上级的分机,但我们也会通过114或网络查实,然后进行背调,现在大部分公司都会做背景调查,所以基本上都很配合,但也会碰到素质比较低的前台和HR
最后,就是员工的学历,学历证书我们一般是报到那天才验的,主要是通过网上验证或证书对比的方式