一般来讲是部门经理中高层以上、财务等关键岗位进行背景调查;
具体按以下操作:
针对以上岗位人员在招聘时,就需要跟他强调他岗位的重要性,告知他我们后期有可能会做背景调查。
一般这些岗位的人都能明白,部分还会主动告诉我们以前就职单位的电话。
需要注意的是:如果应聘者目前在职,切忌不要去调查他目前还在职的公司。
对于他提供的号码,可以联系,但应该再找到其他途径再调查一下。
告知对方我们去电的意图,大家都是同行并且希望他们理解帮忙配合。主要咨询他们的职位、工作内容、在职时间、工作态度、同事间的评价、离职原因等等,如果能大厅到待遇的 区间值就更好了。