1、需要员工提供的有体检、工资卡号、身份证、毕业证、照片、户口本、原单位的离职证明等;
2、我们的员工户外性和出差性较高,所以入职时一定要迅速前面地办好手续,否则到部门报道后很难完善剩余工作;我们自己设计的有一套入职流程控制表,确保入职手续齐全和无一遗漏,保证员工档案完整;
对于连带责任,我们统一要求提供离职证明,最迟转正前要交原件,否则不予以转正,这也是录用条件之一;
对于员工试用期内携带公司财务,我们设有户口本提交,避免员工肆无忌惮窃取公司财务;
对于公司的规章制度,包括员工手册,我们有一条已经明确知晓的选项,让员工签字确认,即使当时没办完,我们事后也会发邮件并得到员工的确认;
对于入职培训,我们有培训签到表;