如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
办理员工入职必不可少的有:
员工入职填表信息要尽可能全面
员工身份及学历所有证件的原件复印件(证明自己的身份信息和学习经历信息)
前一公司的离职证明(归辟重复用工的麻烦)或是有相关竞业限制等
体检证明(预防身体有潜在问题的可能及工作后提出因工生病等机会)
与公司订定劳动合同