新员工办理入职,应先办好相应的入职手续后再上岗。入职手续包括:
1. 填写一份《员工登记表》,内容必须填写完整无遗漏(特别注 意:户籍所在地、身份证号码、身体状况、联系方式等);
2. 收取新员工如下资料:终止(解除)劳动关系证明,身份证复 印件3份(应核实是否本人身份证),学历学位证书复印件1份,一寸白底彩照3张,健康证原件,工行卡复印件1份;外来员工另收暂住证复印件和婚育证明;本市人员另收失业证。
3. 让员工阅读相关规章制度《劳动合同管理实施细则》、《考勤休 假管理规定》、《员工奖惩条例》、《薪酬管理规定》等,并签字确认(要签日期);
4. 与员工签订劳动合同;