对一个新入职的员工来说,办理入职手续是进入公司的第一步,主要目的应该是有两个:一是尽可能的规避劳动风险,二是建立员工初期的基本档案便于后续的一些列使用和参考。
入职手续的办理从面试阶段就已经开始了,应聘登记表上面填写了应聘者的详细信息,面试评估表上面记录了这个人现阶段或公司初步认知的专业水平和综合素质。
报到时需要填写一系列的劳动关系(劳动合同、保密协议、薪资核定单、入职登记表),提供身份证、毕业证、学位证、资质证书,这些都是收复印件的,但是需要验证证件的真实性。
入职后需要进行新员工培训,对其讲解公司的企业文化、各项规章制度等,并需要员工的签字,这是表示员工已经学习、知道并认可公司的各项规章制度,在职期间都要严格遵守的。