1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
公司准备:员工登记表、录用审批表、入职培训承诺书、员工手册及道德守则、廉洁承诺书、入职流转单、薪酬激励方案(主要涉及佣金发放方法及比例)、公司各部门规章制度、劳动合同。
员工准备:身份证(验原件)、毕业证、学历证书(验原件)、照片、离职证明、社保转移单。
2、首先在员工办理入职手续时,需要就公司的制度进行培训,就算没有成规模的正式培训,也要讲通常可能会出现纠纷及误解的制度和员工说明,并让他们详细阅读公司的规章制度,并在流转单及培训承诺书中签字表明已经知道公司制度并愿意遵守。员工手册及薪酬激励方案等也需要签字。避免在以后发生纠纷时员工说不了解制度。并且在第一时间签订劳动合同。
第二员工提供的资料中要涉及到离职证明,防止未离职人员入职带来的法律纠纷,如果没有离职证明,那么员工要写离职声明,来说明自己已经解除劳动合同并且无竞业保密条款等限制,是从业自由的。
最后就是廉洁承诺书,因为我们公司是房地产销售公司,在工作过程中防止发生违规违法操作,所以要签订此项。