1.新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
目前的公司没有很完善的档案管理系统,也没有 很完善的人事各项流程,所以,目前入职需要的东西也很少,只需要填写应聘登记表,然后复印一张身份证复印件留档即可。其他没有收任何东西。
2.如何规避由此带来的不必要法律风险?
目前公司的制度根本没有规避风险的考虑,如果为了规避风险,还需要添加很多东西。
比如:1.上家公司的离职证明,这个很重要;
2.提供资料需包含:学历证书验证及复印、银行卡(发工资用)复印件、身份证验证及复印等;
3.员工入职,需提供入职培训,培训后需让员工签字(比如知悉公司员工手册各条款,并自愿遵守什么的);同时,还需与员工签订劳动合同;
4.需要提供一份该员工入职后所在岗位的岗位职责和任职条件的文书给该员工确认,以作为试用期不合格辞退时可以有依据;
其他一时想不到了,先去学习学习。