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【03月27日打卡总结】1)身份证,学历证(

作者 nimou 2013-03-27 09:25 301
内容来自 2013-03-27 打卡话题
如何规避入职手续办理的风险?
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
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1)身份证,学历证(或学历验证证明),健康证,离职证明,资格证或职称证(如会计证、电工证等),无犯罪记录证明(保安岗位等)、照片、信用证明(财务岗),并签订劳动合同及相关附件;

 

2、签订劳动合同,避免漏签或忘签而形成事实劳动关系;

   离职证明,避免员工与原单位未解除劳动合同;无犯罪记录,针对保安岗,了解其过去有无不良记录。

 

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