三、入职工作流程
1、入职准备
人力资源部与新录用员工沟通,确定入职时间。
2、入职报到
2.1新员工报到后,行政部负责给入职员工安排工作位,申领电脑(并调试)、电话等办公设备及用品。
2.2新入职员工填写《员工登记表》,并提供以下资料及证件:
① 一寸免冠照片2张。
② 身份证复印件1张。
③ 学历、学位证明原件,复印件。
④ 资历或资格证件的原件、复印件。
⑤ 上家公司离职证明。
2.3人力部向入职员工介绍公司情况、参观公司,介绍同事等。
2.4行政部负责更新通讯录,加入公司QQ群。
2.5人力部负责为入职员工录入指纹信息。
2.6人力部负责安排入职员工学习公司各项规章制度、组织相关业务及企业文化培训。
2.7工作日志投递邮箱。