新员工入职一定要谨慎,这设计到一些用工风险。
面试合格并经审批通过才发offer
Offer设计要规范
录用前的背景调查对于重要岗位来说是少不了的
入职体检建议还是要做
学历验证是必须的
身份证用二代有条件可与当地派出所联网排查
原单位离职证明是需要员工入职时提供并查验是否有盖其公章
入职登记表填写一定要规范字迹清晰该填的一定要填
即时签订劳动合同
即时购买社保/公积
要让员工在旁边重新抄写一份其号码并签字确认
与员工确认签署保密协议/竞业避止协议重要岗位、岗们职责说明书、薪资核定表、试用期工作要求和转正考核评估标准
该调查的要调查、该查验的要验、该告知的要告知、该签署的要签