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1、办理入职第一步填写新入职员工表、立即签订劳动合同。
2、提交入职时准备的资料:身份证、毕业证、学位证、技能资格证、户口簿的复印件以及体检表、照片、离职证明的原件;
3、接下来就是安排座位与员工的入职培训,首先让员工阅读员工手册,再培训时若遇到有疑问的地方可以提出。
需要规避的是,某些公司在总部以外的地区设立分支机构,办事处、分公司等。若当地无后勤管理人员,当地的员工办理入职时一定要有签订劳动合同的见证人,见证人必须是本公司的在职员工。并且要求新员工在入职20天内将所有资料准备齐后寄往公司。
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