1.新员工办理入职手续,你们公司需要哪些材料?
答:我想一般企业大致都是类似的:身份证、户口本、学历证、学位证、职称证、相关行业的就业证或技能证等的复印件,一寸照片,以及前一家企业的离职证明。
入职手续,包括:签订劳动合同,领取必要的文具及办公用品(例新人五件),员工牌、工作证,考勤卡或采集指纹信息,新员工培训(包括企业文化、产品或服务说明、公司规章制度、公司福利等)。
2.如何规避由此带来的不必要的法律风险?
答:1)证件及个人信息的妥善保管。
2)证书的真假。
3)各类人员所签订的劳动合同或协议的条款、类型是否正确。
4)社保是否按国家及地方的要求正常缴纳,标准、时间点是否正确。