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1、新员工报到时,都要提供个人照片、身份证、学历等证明原件以备人事部门核实;重要职位还要提供担保人及担保资料;填写《新员工入职登记表》及承诺书,保证所提供的资料真实性。
2、向新员工详细介绍公司情况,带领参观公司各个部门,熟悉环境;带新员工入职新部门,相互介绍部门领导、同事等;向新员工详细介绍其岗位职责,并详细告知绩效考核内容及注意事项。
3、向员工提供公司员工手册,其并告知重点内容,供新员工详细阅读,并且在《已阅知承诺书》签字。
4、安排体检
5、签订《竞业限制协议》和《试用期合同》
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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