1. 报到当日新员工须按要求提交以下资料:
(1) 身份证及复印件;
(2) 学历证明复印件并交验原件(大学本科及以上需同时提供毕业证书或学位证书)
(3) 免冠彩色近照2张;
(4) 近期体检报告;
(5) 与原单位解除(终止)劳动关系证明(《离职证明》)
(6) 广州户口员工提供本人户口本复印件,非广州户口员工提供暂住证
(7) 流动人口婚育证明;
(8) 应届毕业生提供报到证原件;
(9) 其他指定资料。
2. 行政部办理新员工入职手续,指导员工填写《入职申请表》(申请表内容必须真实、详细填写)并贴好个人照片,并负责办理新员工入职教育、发放考勤卡、工作证、办公用品等。新入职人员在领取相关品、《员工手册》等文件后须在相关记录表上签收,签收表存入个人档案中,造成损须按公司规定予以赔偿。
3. 个人资料
个人资料必须真实,公司保留审查员工所提供个人资料真实性的权力。公司非常看员工诚信,个人资料如有虚假,属于严重违反公司制度的情形,无论是在试用期还是转正以后,公司可以立即解除劳动合同。
当个人资料有以下更改或补充时,请于一周内填写《个人情况变更申请表》,交给行政政部,以确保员工的有关权益得以保障,内容包括但不限于:
(1) 姓名(此项需同时提供******局证明);
(2) 家庭地址和电话号码;
(3) 婚姻状况
(4) 出现事故或紧急情况的联系人;
(5) 培训结业或进修毕业
(6) 出现怀孕情况的
期限内未能及时提交个人情况变更申请表,给员工自身权益带来损的,公司不负任何责任;若由此损害公司权益或带来经济损失的,员工应予以赔偿。