入职手续办理时我们公司需要应聘者提供以下资料:
1、身份证复印件;录入******系统,查证应聘者是否有犯罪记录等。(这个是我们园区******要求我们每月上报人员名单,由******机关帮我们审查是否有犯罪分子;如果当地没有******机关没有这样做,可以要求员工去户口所在地的派出所开无犯罪记录)
2、学历证或其它资格证件复印件;审查员工学历是否与招聘要求相符合。
3、银行卡复印件,由员工本人手抄银行号码一次,并签字确认。
4、指定医疗机构的体检报告(合格的,不合格不予以录取)。
以上文件我们会列一个入职手续清单,并与复印件一起入档。在入职手续清单上会注明:员工需保证所提供的资料真实、有效,如因员工隐瞒造成的相关责任由员工本人承担。并由员工签字。
同时,我们还有提供一些文件交入职员工签字,
1、劳动危害告知书;
2、安全教育签到、入职教育签到(公司简介、公司规章制度、薪酬等);
3、领用的员工手册、劳保用品、厂牌的签字。
但是与大型正规公司相比仍然存在问题,如:1、没有查看和签收离职证明;2、没有签订保密协议及培训协议等。