如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
身份证、户口本、学历证、学位证、职称证、以及各种资格证的原件及复印件。
照片6张,离职证明以上是提交的资料
填写入职登记表,签订劳动合同,保密协议。
然后三天内安排培训,签订培训签到表,签字员工手册确认单,
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
离职证明提供是为了避免重复用工的风险。