1、入职需向行政人事部提交证件资料:
1)身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证复印件、一寸免冠彩照四张;
2)员工劳动关系调查表一份,需包含原劳动关系所在地及员工缴纳情况明细;
3)员工入职须携带原单位职务任命文件或《离职证明》等相关证明材料;
4)员工入职须填写《公司职位申请表》。
2、如何规避入职手续带来的风险:
1)入职前体检;
2)入职时发放催缴五险一金通知单;
3)入职时签订劳动合同;
4)相关表格及合同内容包含以下内容:虚假资料、同意背景调查、无保密协议或竞业限制等、以及签署:本人已阅读公司下发的《员工手册》及公司各项规章制度并理解规定的内容、对其没有任何异义。经过公开,公示,我认为程序是公正的,内容是公平的,我承诺将遵守员工手册及公司的各项规章制度,包括手册和各项制度的后续更新修订内容,都会严格遵守执行,如有违反,我自愿按照相关规定接受处罚。