【03月27日打卡总结】1、新员工办理入职手
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
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1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
我们公司入职手续需要员工持身份证原件、身份证复印件、学历证书复印件、其他资格证书复印件、一寸照片11张、体检证明到人力资源部办理入职手续,同时签订劳动合同,填写员工信息登记表,现场拍摄工装照片进行电子信息采集,经统一培训后赴各下属单位报到开始试用期。
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
人力资源部主要负责合适入职员工员工信息,确认员工信息登记表信息真实有效,签订劳动合同;培训中心负责员工岗前培训考核,进入试用期后单位负责转正考核。
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2024-09-18 17:51
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