新员工入职手续的办理我公司主要有一下几步:
1、检查面试测评成绩,只有用人部门和人力资源部一直通过人为可以录用的人员才予以办理入职手续。入职当当中需将面试测评表收入备查。
2、员工入住需准备身份证、户口本、相关职业证书及学历证书的原件和复印件。人力资源部在办理入职时需对相关证件的真实性进行一一查验。
3、非应届毕业人员需提供原单位出具的解除劳动合同证明资料。
4、入职员工需进行常规身体检查,员工档案中需有入职员工体检报告留档,以确认该员工符合上岗的将抗条件。
5、人力资源部在办理入职手续时需同时与劳动者签订试用期劳动合同,约定使用期限、试用期薪资福利待遇、及试用期管理规定及解除使用关系条件等条款。