【03月27日打卡总结】入职材料序号内容1身
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
展开
入职材料
序号
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内容
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1
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身份证原件及复印件2份
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2
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最高学历、学位证书原件和复印件
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3
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退工单(非沪籍需上一单位离职证明)
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4
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一寸免冠照片3张
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5
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外地户口:居住证原件和户口本复印件(如有)
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6
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职称(或资格)证书原件和复印件
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7
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劳动手册(沪籍)
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8
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公积金帐号(若有)、社保账号(若有)
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9
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体检报告(内部定义要求为合格)
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10
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**银行借记卡一张(如由公司统一办的,则不作要求)
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重要岗位会在发录用通知之前做背景调查,包括学历,工作经历等。OFFER我们也不是都发的,有要求的就发,高级职位发,一般就电话通知,发的越多,风险越大。
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2024-09-18 17:51
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穷人的孩子早当家,踏入社会10余年,练就精钢不坏之身,野路子,既不是冷面阎王,也不做墙头草,擅长员工关系。宗旨:有道德,..
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