一、 1、简历,2、学历证明,3、离职证明(有工作经验),3、或者有前公司推荐书
二、最近好像用英文的越来越多了(顺便这么一说哈)
1、面试时需要知道和了解的事情,关于过去的学历和工作经验的方面,各种能力和技能
2、性格测试、人格测试、压力测试、技能测试
3、就职前的准备工作,首先考虑好就职前本公司所要求的一切措施,包括对于新员工的规章制度和培训
4、对于新员工的期待和待遇方面进行仔细考量,制定预防措施
5、关于试用期合同签订、试用期的规则,制度,待遇,时间,考评依据要表明清楚
6、转正后的合同签订,符合法律劳动法规,符合本公司规章制度,对于试用期的考评结果进行总体评价,体检结果
7、需要员工提供一切和入职有关的证明材料