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1.学历证书、身份证、银行卡、离职证明、入职信息填写表、岗前培训教育
2.
(1)试用期(或转正后)发现不能胜任工作而辞退员工引发的纠纷;
(2)辞退违反公司规章制度(或消极怠工等)的员工引发纠纷;
(3)严重违反操作规程、安全生产事项造成企业损失而引发的纠纷;
(4)交通事故引发的相关纠纷;
(5)未能达到或完成相应的业绩,辞退员工(或少了工资)而引发的相关纠纷;
(6)重复用工引起的相关纠纷;
(7)生病引发的职业病纠纷。
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人力专业知识第17章考点梳理
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