1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
离职证明、身份证复印件、学历、学位证书复印件、相关资格证书复印件、一寸免冠标准近照三张(彩色白底,要冲洗的照片,打印的照片不行)、某些时候会要求提交户口本复印件(现在不常用了)。
签合同、填入职登记表、办公(或特殊)用品领用。
需要注意的是,相关东西需要出示原件,再收复印件或者直接在公司复印。
如果再写上“证件真实,复印件与原件一致,员工签字”那就更完美了,不过我不会对任何人都这么干,只有那些特殊或高层人士才使用。
现在的公司不要体检报告,但此前公司是需要的,根据各公司情况不同做吧,不过一般情况下,建议拿体检报告。
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
(1)一定要先把合同签了
(2)员工确认看到我公司相关制度,并承诺遵照执行。无论是否真的看过,哪怕以后慢慢看,我不管,但必须入职就给我签了。
(3) 背景调查做好。尤其是经历、学历。我不要求学历多高,因为多数时候我更看重经验经历,但我要求学历真实。