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如何给新员工办理入职手续,每个企业都会有属于自己的一套标准和做法,有的严谨细致,考虑周到;有的粗放快速,手续简单;但不管怎样,入职手续办理中的风险规避和防范是我们HR应该做好的份内之事。那么,请问:
1、新员工办理入职手续,你们公司需要那些材料?
2、如何规避由此带来的不必要法律风险?
学历、体检报告、身份证三个必须的,其他的特殊岗位需要提供特种作业证。
员工登记表中列出需要规避的风险点,并让员工签字确认。
核心岗位员工进行背景调查。
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