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像这种情况身为HR就要能随机应变了,HR的功夫就体现在这块方面。
再接到公司领导的吩咐时就把项目经理来公司报到的事情向领导汇报,并做以说明。
如果我是李小姐我完全可以在事情发生前就截止类似事情的发生,因为这个是项目经理的工作,可以从公司内部来进行选拔人才来胜任,这样可以方便HR的被动工作,也可以为公司节省用人成本。
如果非得去招聘人员,并且通知人员来公司报到,但是公司领导说这个项目临时暂停,那就第一时间通知人员,并和他说清楚事情的原由并得到对方的谅解。
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