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1、首先应当尽快和应聘人取得联系,最好是请对方到公司来当面解决。
2、一是看对方是否已经收到了offer,如果没有收到就要和对方讲明情况,取得对方的谅解,告知已经发出的offer无效,并且最好是有一个书面的东西让对方签字确认,再告知对方,如果将来这个职位招聘的话,首先会通知他来入职。
3、如果对方收到通知,并坚持来公司入职的话,这种情况请示领导。
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人力专业知识第17章考点梳理
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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