持续你接下来的面试工作;公司既然发放了OFFER,就表示已经有了诚信度了,在别人相信你i的情况下,背信弃义绝对给予公司一定的损失;根据领导不同的态度,我能想到以下几方面工作:
1、给予调岗,根据择优录用的原则,及实际能力给予转到其他岗位,并且使用一段时间是否可以适应岗位;
2、网上帮助其联系其他公司或者联谊公司,寻找类似的岗位帮他推荐;并且说明情况,请其原谅;
3、和该入职者电话和邮件沟通,并且写封歉意信,说明情况,希望得到谅解;如果到了高层岗位,我相信大家基本也都可以理解了!!
4、也是最坏的一招这个不到万不得已不能用:如果在没有谈薪酬方面事情时候,给予降工资处理,调整薪资比较大,他们就会自己自动不做,不过这么做属于害人害己;对公司影响太坏!!