A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
这种情况,分二类型为主,
第一种是收到信息,马上录用者联系,说明原因诚恳道歉,让人觉得你是真情实意的表达歉意,并祝愿他能及时找到合适并理想的工作,也充分给他自信能达到我们公司的录用条件,找个好工作是没有问题的.
第二种人就是不太讲理,不管你怎么道歉他也不接受的人,就抓着你开了录用要来报道上班,也不怕你在试用期把他开了的这种人,如果真有人这种也是二种处理方法,一是录用他之后找理由试用期不合格让他走.另一种就可以考试给他误工补贴,比如交通,体检,工时 主要这三个方面给也点补贴.来解决这个问题.