A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
答:哈哈,现学现卖:
1、首先,要看Offer的具体内容,如果是“要约”,则“要约到达受要约人时生效”。项目经理承诺入职了,因为明天就来报到入职了,此时和公司就形成了合同关系。如果公司不让其报到,不招收项目经理了,就造成了违约,给对方造成损失的就应当适当赔偿。
2、如果Offer的具体内容不是“要约”,就可以随时通知,向对方说明情况,因项目暂停不需项目经理。争取对方的理解。
3、再看项目经理实际情况,如果对方因我公司已录用而拒绝了其他公司的机会,或者已从原单位辞职,则需要适当赔偿。相反,如果此项目经理根本就没有其他机会,也没有从原来单位辞职,公司不录用,不会对他造成太大的损失。但是,一般来讲,向案例中所描述的那样,此项目经理应该是从原单位辞职了。
4、补救办法:帮其另找工作机会。
7楼 YanfenYang
支持,学习
6楼 丹丘
谢谢
5楼 紫涵
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4楼 爱探险的朵拉sdg
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3楼 爱探险的朵拉sdg
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2楼 聆水人
支持!
1楼 茜茜0831
你的方法也不错,但我们从来没发过OFFER,这回知道啦。