【03月28日打卡总结】公司接了一个新项目,
作者 a兰兰
2013-03-28 08:48
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A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
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公司接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。”一段话讲明事发原委,觉得碰上这种情况通常我想到的解决办法只有2种,办法一:HR作为中间人,原本已经发出的OFFER已确定入职情况下,公司项目只是暂停,岗位还是有需求的,如果项目暂停时间短此人又符合公司的需要的情况下,先办理入职,准备该项目或转负责公司其他项目;办法二:既然是明天才入职,说明双方尚未确定劳动雇佣关系,李小姐可以根据公司目前情况同尚未聘用者说明,并作必要的道歉等等补救工作,避免此人心里扭曲,缓和双方矛盾。
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