如果确认不需要这个项目经理了,需要第一时间与新招聘的项目经理取得联系,把事情的因果告知,当然,如果能为人家争取到一定的补偿是最好了,毕竟是公司毁约在前,这样也能为公司挽会一点形象。不过,如果遇到比较难缠的人就麻烦了。
在2008年经济不景气的时候,我老公的一个同学和他女朋友同时应聘到一家公司,而且是五百强噢,他们是通过校园招聘进去的,公司也给他们发了offer,说什么时候去上班,但是在上班之前又通知因为公司什么事情,需要推迟入职时间,具体时间等待通知,等了二三个月还没东京,我老公的同学就急了,就每个星期打电话到人家公司去问,什么时候可以上班,不过打了几次就通知他去上班了,但是他女朋友没有等到通知,后来也找到了中意的工作。
这个案例仅供大家参考噢,但是可能原因还不同,如果确认公司的项目取消了,确实不需要这个项目经理了,可能直接告诉人家还是比较好的,老拖着也不行,害人害己。