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【03月28日打卡总结】这种情况我还真没遇到

作者 我是水儿 更新于:2013-03-28 09:24 319
内容来自 2013-03-28 打卡话题
已发录用offer但又不要,怎么办
A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
A公司是一个刚成立不久的项目型工程公司,前段时间刚接了一个新项目,需要招聘一名项目经理,HR李小姐本前两天确定了一名合格人选并发了offer,约好明天来报到入职,但今天一早,突然接到公司领导的吩咐,说这个项目临时暂停,就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来公司报到了。李小姐听后,很是郁闷和纠结,offer都发了,怎么办呢?请问:
如果你是李小姐,碰到这个问题,你会怎么办?
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这种情况我还真没遇到过。HR不能永远都处于救火的状态,所以要想不做消防员,平日就得多辛苦把活做在前面。意思是,不要等着公司着急要人了才去招人,要根据公司的发展情况进行规划,可以进行人才的提前储备。当然,这话说起来容易,操作起来就有很多不尽人意的地方了。如果是我,我首先要了解不要人的真正原因,是经理有别的人选了?项目暂停是什么原因?暂停的时间是多久?还是项目就取消了?同时看看有没有其他合适的岗位需要的,然后再跟应聘人好好协商,说明缘由取得谅解。

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TK三S

1楼 TK三S

有时看大家伙的跟贴是一种幸福,因为大家的眼睛是雪亮的,一看就知道这是我的人生经历。我只想用最朴实方式分享给大家,没有太多的专业术语

2013-03-28 11:43:55 回复 赞(0)

我是水儿

@S_1344498790TK:最朴实的方式是最能打动人的,这里是大家学习交流的地方,不是炫技的地方,所以不需要专业术语,就平实简单的语言,能让每个人明白是最好的。这里也不是教大家阴谋诡计的地方,我很遗憾看到一些贴子,会教坏人的,感到痛心,每一张贴子都流露出人的思想,反映出了人的内心世界、人的职业道德,其实我们每个人还肩负着让HR行业健康发展的社会责任。单凭你的做事的积极主动和认真,你以后一定会有发展的。

2013-03-28 23:47:46回复

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