1、再次翻阅offer是怎么写的,然后找领导分析发了offer以后不录用该人员将会带来的后果。
2、落实好项目暂停的原因,大约暂停多久,如果暂停得不是特别久,能否将该人员先进行入职,然后先安排其他的工作,如果不能入职,那么我们也好和待入职者详细说明临时不能入职的原因。
3、诚恳的打电话给对方,向他说明公司由于什么原因,项目将要暂停,故入职时间将会推迟,推迟到什么时候,公司暂时也不清楚,故请他谅解。公司领导都认为您的才能,因此您的简历已放入公司的人才库,公司一有需要,我们第一个通知您。
4、随时跟进这个项目的动态,如有消息,再和领导商量该人员的事宜!