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支持正方。
再合适的人才可以在本人应聘岗位上做好以后,获得大家认可,公司认可,要以得到提升。
应聘和聘用本来就是个人和公司双方的事情。
公司开出的要求和报酬是通过公司内部决定的,是有其合理性的。
对于人才,在得不到实质认可之前,是不能够退让原则的。
如果应聘者连认可自己都不愿意的话,那就没什么好谈的了。
工作本身就是一种报酬,在一个平台上可以展示所学或一种个人理念,相比起来,单纯计较薪酬的话,我觉得是不可以取的。
故支持正方。
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