【03月30日打卡总结】学到了招聘薪酬谈判技
作者 cs2010
2013-03-30 07:43
461
有关招聘现状的报告指出,招聘需求旺盛的企业今年将继续面临着中小企业乏人可用、大型公司缺乏合适人选、招聘效率低等问题。人员招聘的原因一般有以下几种:新公司的成立、现有职位因种种原因发生空缺、公司业务不断扩大、调整不合理的职工队伍等,由此而提出人员增补需求。本周我们已经详细的讨论过人员录用与招聘管理的一系列问题,你是否有所收获呢?
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学到了招聘薪酬谈判技巧,入职员工背景调查,入职人员入职时风险处理技巧等,通过一周的学习,掌握了不少招聘方面的知识,学到了如何规避招聘中存在的风险以及招聘时如何与应聘者进行薪酬谈判等,提高了招聘能力和技巧,在以后的招聘工作中将会更加得心应手。
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2024-09-18 17:51
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