【03月30日打卡总结】总结的很到位,学习到
作者 蒙奇奇007
2013-03-30 16:21
249
有关招聘现状的报告指出,招聘需求旺盛的企业今年将继续面临着中小企业乏人可用、大型公司缺乏合适人选、招聘效率低等问题。人员招聘的原因一般有以下几种:新公司的成立、现有职位因种种原因发生空缺、公司业务不断扩大、调整不合理的职工队伍等,由此而提出人员增补需求。本周我们已经详细的讨论过人员录用与招聘管理的一系列问题,你是否有所收获呢?
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总结的很到位,学习到了哈
从这周讨论的话题可以看出,如果我们HR各项制度和流程都比较完善,把所有意外的情况也考虑到了,即使是刚从学校毕业的新HR者,只要在耐性、从业心态、专业技能上有一定水准,处理HR日常事务来都能够得心应手,但成熟完整的制度流程也需要根据公司、国家法律法规等实际情况不断修改完善,否则也将存在不适合的地方,看来,HR工作象闹钟一样,只要上了发调,就永远只能前进、前进,一刻也停不下来的,永远也别想休息和偷懒。
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2024-09-26 11:11
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