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星期一：HR如何做好薪酬谈判？
据调查统计（样本数：20253名），应对员工薪酬谈判，24.9%HR同行认为这是一件非常棘手的问题，仅有8.2%在薪酬谈判技巧上得心应手，66.8%觉得一般，还需要提升。
众所周知，衡量HR的薪酬谈判是否做好，成功的标志是以一个双赢的薪酬把合适的人才引进，即以相对较低成本而又能让求职者基本满意的薪酬水平把人敲定。可以重点关注和做好几点：控制好谈判基调和节奏、了解外部行情、达成初步意向、探其底线、利用全面薪酬概念踩气痛点。
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