【04月01日打卡总结】每个公司都有个入职引
作者 Muyo
2013-04-01 07:57
325
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
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2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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每个公司都有个入职引导,包括在面试之前我们就会对应聘者进行一次公司介绍,入职后会对新人进行岗前培训,其中最重要的一项就是对新员工要进行相关制度讲解。对于入职引导,我个人觉得这项工作对公司来说很重要,可以让员工先学习制度,避免新人在很多方面出现违规操作,从很大程度上其实降低了企业的隐形成本和风险,所以入职引导是必要的。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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2楼 sailhr
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1楼 崔小民
入职引导,其实就是叫新员工在正式进入工作状态前,企业对新员工作的相关培训,主要分为两个层面:一、入职带领,也就是先过去师傅带徒弟,做到员工入职有人管,有人带领,有人专职带领;二、入职引导另一个形式就是对新员工做好企业介绍,企业文化、规章制度、相关安全协议的签订,叫员工更近一步了解企业,指导企业是做什么的,怎么做的、企业的前景如何等等,提高进入的所得,很对企业的任职,为将来成为一名优秀员工打下基础