为进一步提高新招员工的业务素质,尽快适应新的工作环境,掌握业务技能,塑造共创共赢企业文化氛围,请各销售部于2013年3月起开展师徒帮带活动,
一、帮带形式
各店选出的师傅对新进员工进行“1对1”帮带。
二、提成办法帮带时间为3个月,此期间师傅对徒弟的业绩按比例提成
销售 2万元 20%
徒弟完成标准,计提徒弟所出全部业绩的20%
注意事项
1、老员工要对新员工企业价值观进行宣传,介绍公司的各项制度,传授业务技能,做到言传身教。
2、新员工要尊重知识,尊重师傅,加强学习,服从管理,遵纪守法,争取在最短的时间内,锻炼自己独立出单的能力。