我们公司的入职引导流程如下:
(1)办理常规的入职手续。①签订《劳动合同》、《诚信承诺书》、《保密协议》,录入员工花名册、录入父母、子女信息、员工爱好信息、生日信息(供员工关爱时用),加入电话联系表及掌握其他通讯方式。②签订《职位说明书》,告知其岗位职责。③打印工资卡开卡证明,以便开通带有公司标致的价值认同卡。④打印胸牌,安排制服等。⑤发放办公用品,《企业文化手册》、《员工行为规范手册》等。⑥告知其办理餐卡的方式。⑦办理考勤指纹录入。
(2)熟悉公司环境。带领其参观公司的整体环境,并带领新员工到他的部门,向部门成员介绍。
(3)部门制定培养导师,进行一对一的指导。
(4)人资部定期关注该员工的思想动态及工作状态,协助部门领导及导师帮助新员工成长。